Слово «Досье» означает комплект документов, имеющих отношение к определенному человеку или делу. Фактически папка, в которой хранится личное дело сотрудника, уже является досье. Но у большинства из нас это слово вызывает другие ассоциации: шпионы, горы пыльных папок, прослушка, детектор лжи. На самом деле все намного прозрачнее. В папку подшиваются приказы, объяснительные записки и другие документы. Как правило, ведет досье сотрудник службы безопасности, отдела кадров или сам руководитель. Разумеется, у каждого специалиста свое представление о том, какая информация должна попадать в досье.
Не существует единых норм, которые определяли бы каким именно должно быть досье. Ведение персональных досье не регулируется законом, т.е. не запрещено. Поэтому использовать персональные данные может любой человек, имеющий к ним доступ. Однако, сбор информации о человеке без его согласия противоречит конституционным правам. К тому же конституция гарантирует неприкосновенность частной жизни, личную тайну. Таким образом, у сотрудника должно быть право самому решить, будет ли на него заводиться профессиональное досье.
Но куда сложнее обстоит дело с моральными аспектами, ведь у каждого свое видение этики и морали. Для одних сбор досье – отвратительное и низкое занятие, другие опасаются поручать ответственную работу человеку, о котором нет никакой информации. В любом случае, человек с нормальными моральными ориентирами не станет злоупотреблять возможностью скомпрометировать кого-то с помощью его досье. Грамотный и мудрый руководитель найдет такой вариант личного дела, чтобы оно отражало все заслуги и качества работника, которые пригодятся в работе, и при этом не нарушало его конституционных прав.
